为深入推进产教融合，做实“金种子计划”工程师培养模式，打造“最关爱学生的大学”，拓宽学生实习实践与职业发展路径，3月19日下午，工程师学院举办“利欧泵业工程师班”联合培养项目宣讲会。利欧集团浙江泵业有限公司人力资源总监徐婧，工程师学院执行院长范剑、党总支副书记王灵敏出席活动，利欧泵业人力资源经理颜林茜作主题宣讲，来自机械和材料类专业的三十余名同学积极参加。

宣讲会现场

宣讲会上，颜林茜系统介绍了利欧集团的发展历程与企业文化。自1995年成立新科水泵研究所起步，利欧已成长为中国泵行业首家上市公司，构建起“泵业+数字营销”双轮驱动模式，跻身中国制造业500强。利欧秉承“狮群文化”，以“敏捷、协作、进取”为核心特质，使同学们对这家兼具制造底蕴与创新活力的企业有了深入的了解。

颜林茜作主题宣讲

现场重点推介的“利欧工程师班校企联合培养计划”，正是“金种子计划”工程师培养模式的落地实践。不同于传统大四阶段的短期实习，该计划将企业实战培养前置至大二学年，通过两年系统化培养，锻造“懂技术、会管理、能创新”的现场工程师。培养过程以“课程即项目、课堂即现场、学生即员工”为核心理念，将企业真实项目嵌入课程体系，让学生在实战中完成从“学子”到“准工程师”的身份转变。表现优异者将获利欧奖学金，并实现“毕业即入职”的无缝衔接。作为该计划的选拔通道，宣讲会现场同步开放了30个绘图竞赛名额，构建起“以赛代选、双导师带教、企业实战浸润、毕业直通就业”的全链条培养机制。优胜者将入选“工程师班金种子计划”，获得校企双方优质资源重点培养。

徐婧与学生交流

互动环节中，同学们就岗位能力要求、职业发展路径等问题与企业代表深入交流。徐婧表示，一个人的主观能动性——是否主动思考、主动担当、主动寻求突破，才是决定职业发展高度的关键。利欧期待有梦想、肯实干的同学加入。

范剑总结发言

工程师学院执行院长范剑代表学院对利欧集团的大力支持表示感谢。他指出，利欧工程师班的设立不仅为学生提供宝贵的学习与就业机会，也是学院深化校企合作、创新人才培养模式的重要实践。未来，学院将继续携手优质企业，共同培育高素质应用型工程技术人才，为新工科建设注入强劲动力。